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Wir als Arbeitgeber

Team

In unseren derzeit 155 Kindertageseinrichtungen werden täglich circa 13.600 Kinder betreut. Mit rund 3.300 Mitarbeiter:Innen (Stand 2024) sind wir einer der größten Arbeitgeber im nördlichen Rheinland-Pfalz.
Immer wieder suchen wir engagierte Menschen in den verschiedenen Berufszweigen. Dabei zeichnen wir uns durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung.

Den größten Anteil in unserem Unternehmen macht der pädagogische Bereich aus: In den Kindertageseinrichtungen arbeiten Fachkräfte mit einem staatlich anerkannten Ausbildungsabschluss sowie Absolventen einschlägiger Studiengänge zum Beispiel als Leitung einer Kindertageseinrichtung, ständige Vertretung der Leitung oder pädagogische Fachkraft oder pädagogische Fachkraft in Assistenz.
Zur Unterstützung des pädagogischen Kita-Personals in der täglichen Arbeit suchen wir regelmäßig Fachkräfte in den Bereichen Hauswirtschaft, Reinigung, Gebäude- und Anlagenpflege.
Übergeordnet führt die Gesamtleitung als Trägervertreter/Dienstgebervertreter eine Gesamteinrichtung, die sich aus mehreren in räumlicher Nähe gelegenen Kitas zusammensetzt.
In der Geschäftsstelle arbeiten Mitarbeiter:Innen in den Bereichen Verwaltung, Personal- und Finanzmanagement, Organisationsentwicklung und IT.
Zudem bieten wir vielen jungen Menschen die Möglichkeiten, ihr Berufspraktikum, Praktikum oder Freiwilliges Soziales Jahr bei uns zu absolvieren.

Wir bieten:

  • tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt
  • attraktive Altersvorsorge (KZVK)
  • 30 Tage Jahresurlaub (zuzüglich 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.)
  • flexible Arbeitszeiten
  • vermögenswirksame Leistungen
  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • kostenlose Fortbildungen
  • Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
  • Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
  • Benefits im Rahmen unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios)
  • offenes und wertschätzendes Miteinander
  • Ideen- und Beschwerdemanagement