Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (S 8a) für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unserer katholischen Einrichtungen
- die regelmäßige Erfassung bzw. Erhebung der Bedarf der Kinder, Familie und Kita
- fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Initiierung von bedarfs- und ressourcenorientieren Gruppenangeboten (Prävention und Intervention) für Eltern, Familien vor Ort und in der Kita.
- die Implementierung und Realisierung der Netzwerkstrukturen in die Praxis
- eine enge Zusammenarbeit mit den Standortleitungen und Teams der Einrichtungen sowie den Kita-Netzwerker*innen.
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- Kooperation mit dem Jugendamt und sozialen und kirchlichen Diensten im Sozialraum der
Kindertageseinrichtungen
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:
Katholische KiTa gGmbH Koblenz
Gesamtleitungsbüro Kirchen
Frau Angelika Kromer
Auf dem Molzberg 2
57548 Kirchen
angelika.kromer@kita-ggmbh-koblenz.de
Telefon: 02741-9730964
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
