Kita-Leitungsteam – für starke Kitas und glückliche Kinder

Das Kita-Leitungsteam besteht aus der Kita-Leitung und einer ständigen Vertretung der Leitung.

Die Kita-Leitung hat die verantwortungsvolle Aufgabe für einen reibungslosen Betriebsablauf zu sorgen. Diese Vielfältigkeit erfordert neben den pädagogischen Kenntnissen auch die Kompetenz zur Führungskraft.

Als wesentliche Aufgabenbereiche lassen sich nennen:

• Erstellung und Weiterentwicklung eines Konzeptes über die pädagogische, religionspädagogische und pastorale Arbeit in Zusammenarbeit mit Ihren pädagogischen Mitarbeitenden
• fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden einer KiTa und Koordination deren Arbeit
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Qualitätsentwicklung im Rahmen unseres wertorientierten QM-Systems
• Zusammenarbeit mit den Familien bzw. Erziehungsberechtigten im Interesse einer gelingenden Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungspartnerschaft
• Kooperation mit kirchlichen und staatlichen Institutionen, der Fachberatung und anderen Ansprechpartnern

Die ständige Vertretung der Leitung unterstützt und entlastet die Leitung dauerhaft in ihrer Leitungsfunktion. Sie ist der Leitung nachgeordnet und übt ihre Tätigkeit in Abstimmung mit ihr und dem Dienstgeber aus.

Kita-Sozialarbeit – gemeinsam für jedes Kind

Die Kita-Sozialarbeit stellt einen zusätzlichen Arbeitsbereich innerhalb der Kindertageseinrichtung dar.

Das wichtigste Ziel der Kita-Sozialarbeit ist es, durch frühzeitige präventive Tätigkeiten die Chancengleichheit von Kindern und Familien zu erhöhen. Unterschiedliche Ressourcen und Bedarfe von Kindern und Familien sind zu erkennen und in die Arbeit einzubeziehen, um Entwicklungs- und Bildungschancen anzugleichen. Die Sozialarbeit stellt demnach ein zentrales Bindeglied zwischen dem Lebensraum von Kindern und deren Familien, den einzelnen Kitas und dem Kita-Sozialraum dar.

Kita-Sozialarbeit ergänzt den Bildungs- und Erziehungsauftrag der Kindertageseinrichtung durch Sozialpädagogische Angebote und Methoden.

Hierbei sind von besonderer Bedeutung:

• Der Aufbau eines vertrauensvollen Verhältnisses zu Kindern, Eltern und Familien
• Beratung und Unterstützung von Kindern, Eltern und Familien, Vermittlung zu weiteren Hilfesystemen und unterstützenden Angeboten im Sozialraum
• Enge und kooperierende Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kitateams
• Die Vernetzung mit Institutionen und Hilfestrukturen im Sozialraum. Dies dient dem Aufbau einer stabilen Kooperationsstruktur und eines belastbaren Netzwerkes
• Öffentlichkeitsarbeit

Zusammenarbeit mit Sozialarbeiter/Innen im Sozialraum und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita-Sozialarbeit

Hauswirtschaftliches und technisches Personal - kochen, reinigen und reparieren - für eine Kita zum Wohlfühlen

Hauswirtschaftskraft

Als Hauswirtschaftskraft in einer unserer Kindertageseinrichtungen sind Sie für die Mittagsverpflegung der Kinder unter Einhaltung der Hygienestandards und gesetzlichen Bestimmungen zuständig

Je nach Form der Essensversorgung (frisch gekochtes Essen oder Essenslieferung mit Frischkostaufwertung) zählen die Menüplanerstellung, der Einkauf von Lebensmitteln, deren Lagerung und Zubereitung sowie die Verteilung des Mittagessens an die Kinder zu Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei ist auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung, abgestimmt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kinder in verschiedenen Altersgruppen zu achten. Der Umgang mit einem Budget und die Abrechnung der Mittel gehören in vielen Kitas dazu.

Reinigungskräfte

Als Reinigungskraft halten Sie alle Räumlichkeiten einer Kita, hierzu gehören die Gruppenräume, Sanitärräume, Büroräume, etc. unter Berücksichtigung der Hygienestandards und gesetzlichen Bestimmungen sauber. Weiterhin ist die sachgerechte Textilreinigung sowie die Lager- und Vorratshaltung bezüglich der Reinigungsmittel und -geräte ein Teil Ihres Aufgabenbereiches.

Hausmeister:In und Anlagenpfleger:In

Als Hausmeister:In in einer Kindertageseinrichtung kümmern Sie sich zum Beispiel um haustechnische Arbeiten, die Reparatur kleiner Schäden sowie Montagearbeiten innerhalb des Kita-Gebäudes und um die Reinigung und Pflege des Außengeländes.

Die Anlagenpfleger:Innen sind für die Außenanlagen der Kindertageseinrichtungen zuständig. Hier gehören neben der Reinigung und Pflege des Außengeländes auch das Rasen mähen, Hecken schneiden, der Winterdienst sowie die umweltgerechte Abfallentsorgung, zu Ihrem Aufgabengebiet.

Pädagogische Fachkräfte – mit Herz und Engagement für Kinder

Als pädagogische Fachkraft begleiten und unterstützen Sie Kinder in ihrer Entwicklung. Sie schaffen eine sichere und liebevolle Umgebung, in der die Kinder spielerisch lernen und ihre individuellen Fähigkeiten entfalten können. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft, indem Sie Kindern den Weg für ein erfolgreiche Zukunft ebnen.

Haben Sie einen pädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss? Dann eröffnen sich Ihnen bei uns vielfältige berufliche Möglichkeiten in unseren Kindertageseinrichtungen offen. Wir bieten Ihnen spannende Einsatzbereiche mit individuellen Konzepten und abwechslungsreichen Aufgaben.

Ihre Einsatzmöglichkeiten:

• pädagogische Fachkraft
• pädagogische Fachkraft mit spezifischem Auftrag (z. B. Interkulturelle Arbeit, Netzwerkarbeit)
• pädagogische Fachkraft in Assistenz (Mitarbeiter/in in der Gruppe)
• pädagogische Fachkraft als Springerkraft (flexibler Einsatz in verschiedenen Kitas)

Kita-Verwaltungskräfte – gut organisiert, damit Kinder im Mittelpunkt stehen

Sie haben keinen pädagogischen Hintergrund?

Als Kita-Verwaltungskraft unterstützen Sie vor Ort die Leitung der Einrichtung bei ihren administrativen bzw. organisatorischen Tätigkeiten. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit können dabei beispielsweise in den Bereichen allgemeine Sekretariatsaufgaben, Erstellung einfacher Statistiken bzw. Präsentationen oder in der Organisation von Besprechung, Veranstaltungen und Schulungen liegen.

Gesamteinrichtung - ein Team, viele Standorte – Erfolg durch Zusammenarbeit

Auf Gesamteinrichtungsebene sind Gesamtleitungen, Assistenten:Innen der Gesamtleitung, Verwaltungsangestellte und Reinigungskräfte tätig.

In der übergeordneten Führungsfunktion der Gesamtleitung übernimmt man die Verantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen einer Gesamteinrichtung und agiert als Dienst- und Fachvorgesetze:r für die Mitarbeiter:Innen der verschiedenen Einrichtungen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• pädagogisch-pastorale Begleitung der Gesamteinrichtung mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
• Konzeptionsentwicklung und inhaltliche Impulse zur Weiterentwicklung
• administrativ-organisatorische Steuerung
• Personalführung
• Kooperation mit den kommunalen Jugendämtern bzw. dem Landesjugendamt
• Zusammenarbeit mit Elternausschüssen sowie haupt- und ehrenamtlichen Vertreter/innen der Pfarreien und weiteren Gremien

Die Gesamtleitungen werden auf pädagogischer Ebene von Assistent:Innen und/oder bei administrativen Belangen von Verwaltungsangestellten in der täglichen Arbeit unterstützt.

Geschäftsstelle -  zentrale Organisation für starke Kitas vor Ort

In der Geschäftsstelle arbeiten Fachleute in unterschiedlichen Bereichen:

• Verwaltung und Assistenz
• Personalverwaltung
• Finanzbuchhaltung
• Organisationsentwicklung
• Qualitätsmanagement
• Controlling
• Recht und Datenschutz
• IT-Administration
• Öffentlichkeitsarbeit
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Gesundheitsförderung.

Die Fachbereiche sind für das reibungslose Zusammenlaufen der Fäden im Hintergrund zuständig und sind Ansprechpartner:In für anfallende Themen und Fragestellungen.