Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist Betriebsträger für mehr als 150 katholische Kindertageseinrichtungen und beschäftigt mehr als 3000 Mitarbeitende. Die Einrichtungen und Verwaltungsstellen unseres Unternehmens befinden sich in Rheinland-Pfalz, unsere Kooperationspartner haben ihren Sitz ausschließlich in Deutschland. Als kirchlicher Arbeitgeber und freier Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz sind wir uns unserer Vorbildfunktion und unserer unternehmerischen Verantwortung zur Achtung der Menschenrechte und Einhaltung der geltenden Umweltstandards bewusst. Den rechtlichen Rahmen unserer Arbeit bilden die gesetzlichen Grundlagen des Bundes und des Landes Rheinland-Pfalz zur Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern. Weitere Grundlagen sind die Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sowie das Rahmenleitbild für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier und unser Unternehmensleitbild. Die Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung sind über konzeptionelle Aussagen und Regelungen sowie deren regelmäßige Auditierung im Rahmen unseres wertorientierten Qualitätsmanagementsystems sichergestellt.

Grundgedanke unseres Handelns und Miteinanders ist die Achtung der Würde eines jeden Menschen. „Basierend auf einer Kultur der Achtsamkeit im Umgang mit sich und anderen, treten wir zueinander in Beziehung und übernehmen Verantwortung füreinander zum Wohl der Gemeinschaft und zur Vermeidung von Ausgrenzung.“ (Leitbild der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz, S 3). Dieser Grundsatz gilt sowohl für die Arbeit innerhalb unseres Unternehmens in Bezug auf Kinder und ihre Familien, unsere Mitarbeitenden und das soziale Umfeld der Kindertageseinrichtungen als auch für die Auswahl von und die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und für Lieferketten.

 

Unsere Verantwortung

Mit unserer Funktion als großer Träger von katholischen Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz geht eine hohe Verantwortung einher. Der Schutz und die Wahrung der Menschenrechte sowie ein faires Miteinander in unserem Arbeitsalltag, aber auch im Rahmen der Bildung, Betreuung und Erziehung in unseren Kindertageseinrichtungen sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind überzeugt davon, dass gegenseitiger Respekt und faire Arbeitsbedingungen, angelehnt an den TVÖD, basierend auf den Prinzipien von Menschlichkeit und Gleichberechtigung und unterstützt durch ein wertorientiertes QM-System, zu einem guten Arbeitsklima sowie einer hohen Betreuungsqualität führen.

Es ist unser Ziel, fair und nachhaltig zu handeln. Daher verpflichten wir uns zur Einhaltung der Menschenrechte bei unseren eigenen Geschäftstätigkeiten und achten darauf auch bei unseren Lieferanten. Für Verstöße sind wir sensibel und reagieren darauf mit Konsequenzen.

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Achtung der Menschenrechte, der UN-Kinderrechtskonvention und den international anerkannten Grundprinzipien der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO).

 

... für Kinder und ihre Rechte

Das Wohl und der Schutz der uns anvertrauten Kinder sowie die Begleitung ihrer individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozesse stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Kinder sind von Geburt an eigenständige Personen mit Rechten, die in der UN-Kinderrechtskonvention festgeschrieben sind und die in der Arbeit unserer Kindertageseinrichtungen umfassend Berücksichtigung finden.

Aus der UN-Kinderrechtskonvention gehen vier Grundprinzipien hervor:

• Recht auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Unsere Arbeit ist von einer inklusiven Grundhaltung geprägt. Im Einstehen für Chancengerechtigkeit ist es uns wichtig, allen Kindern, unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, gleichermaßen die Teilhabe am Geschehen in ihrer Kindertageseinrichtung zu ermöglichen.

• Recht auf vorrangige Berücksichtigung des Kindeswohls

Das Handeln in unseren Kindertageseinrichtungen richtet sich an den individuellen Bedürfnissen der Kinder aus. Die Rechte und die Selbstbestimmung von Kindern stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Ein achtsamer und respektvoller Umgang miteinander schafft eine sichere Umgebung für Kinder, in der ihre Würde gewahrt, ihre Grenzen beachtet und ein adäquater Umgang von Nähe und Distanz gelebt wird.

Ein umfassendes Präventionsprogramm zur Wahrung des Kinderschutzes ist durch die Umsetzung des „Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier“ in allen Bereichen der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz implementiert. Es umfasst umfangreiche, ineinandergreifende Maßnahmen, über deren Umsetzung potentielle Gefährdungen für Kinder und Jugendliche in unseren Kindertageseinrichtungen minimiert werden. Außerdem stellt es einen Schutz für die Mitarbeitenden dar, die die Abläufe kennen und Handlungssicherheit haben, wenn sie eine Gefährdung des Kindeswohls vermuten. Damit werden die gesetzlich geforderten Maßnahmen zum Kinderschutz erfüllt.

• Recht auf Leben und bestmögliche Entwicklung

Unsere Kindertageseinrichtungen sind sichere Orte für Kinder in denen die pädagogischen Fachkräfte die individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozesse von Kindern begleiten und unterstützen. Die pädagogischen Fachkräfte gestalten die Rahmenbedingungen und den Tagesablauf in den Kindertageseinrichtungen so, dass Kinder ihrem individuellen Entwicklungsstand entsprechend ihre Potentiale im konkreten Alltagsbezug entfalten und ausschöpfen können.

• Recht auf Beteiligung und Berücksichtigung der Meinung des Kindes in allen es betreffenden Angelegenheiten

Unsere Arbeit in den Kindertageseinrichtungen ist partizipativ ausgerichtet. Alle Kinder nehmben durch ihr Recht auf aktive Mitgestaltung, Mitbestimmung und die Möglichkeit zur Beschwerde Einfluss auf die Bedingungen des Zusammenlebens in den Kindertageseinrichtungen; sie setzen sich dabei für sich und andere ein.

Die Umsetzung dieser Prinzipien in der Arbeit unserer Kindertageseinrichtungen wird über das wertorientierte Qualitätsmanagement sichergestellt. Regelmäßige Überprüfungen finden im Rahmen von Auditierungen auf Grundlage des Rahmenleitbildes für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier statt.

 

... für unsere Mitarbeiter:innen

Das Wirken aller Beschäftigten in der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz ist im Sinne der christlichen Dienstgemeinschaft geprägt von Kooperation, konstruktivem Miteinander und aktivem Mittun.

Für unsere Mitarbeiter:innen gelten die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung des Bistums Trier (KAVO), die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse sowie die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO). Die aus der KAVO hervorgehenden Regelungen bzgl. einer fairen Vergütung sowie die Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Mehrarbeit halten wir selbstverständlich ein. Frauen und Männer sind in der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz gleichgestellt. Dies wird, insbesondere mit Blick auf die Vergütung, im Rahmen des Entgeltberichtes regelmäßig dargelegt.

Im Rahmen von Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren sowie in Beförderungsprozessen achten wir auf Chancengleichheit und den Schutz vor Diskriminierung. Die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden eingehalten, alle neuen Mitarbeiter:innen, Praktikanten und Auszubildenden nehmen an einer entsprechenden AGG-Schulung teil.

Die Arbeitnehmer:innen haben das Recht, Mitarbeitervertretungen zu gründen und ihr Wahlrecht auszuüben bzw. sich selbst wählen zu lassen. Dies unterstützen wir als Unternehmen ausdrücklich. Die Mitarbeitenden üben ihre Beteiligungsrechte entsprechend der MAVO aus und erarbeiten , vertretend für alle Mitarbeitenden, mit den zuständigen Dienstgebervertreter:innen in einem vertrauensvollen Umgang und in gemeinsamer Verantwortung tragfähige und sachorientierte Lösungen mit Blick auf die Belange der Mitarbeitenden.

An der Schaffung von Rahmenbedingungen und Weiterentwicklungsprozessen werden die Mitarbeiter:innen aktiv beteiligt. Wir schaffen Lernräume und fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und -qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen.

Die Gesundheit und der Schutz unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig.  Dafür bieten wir präventive Maßnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung genauso an, wie Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BEM), das wir unter den Gesichtspunkten Prävention, Rehabilitation und Integration sehr ernst nehmen.

Maßnahmen zur Sicherstellung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit werden in enger Kooperation mit dem Bistum Trier umgesetzt.

 

... für die Auswahl unserer Kooperationspartner und Lieferanten

Neben der Schaffung fairer Arbeitsbedingungen und der Einhaltung der Menschenrechte innerhalb unseres Unternehmens achten wir auch auf die Integrität unserer Kooperationspartner und Lieferanten.

Von diesen erwarten wir, sich ebenfalls ausdrücklich zur Wahrung anerkannter Menschenrechte und arbeitsrechtlicher Grundsätze sowie zur Einhaltung allgemeiner Umweltstandards zu bekennen und diese auch mit ihren Lieferanten und Dienstleistern zu klären. Wir sind sensibel und aufmerksam, um Verstöße gegen die Menschenrechte auch bei unseren Dienstleistern und Lieferanten wahrnehmen können.

 

... für den Umgang mit Beschwerden

Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz hat ein umfassendes und leicht zugängliches Beschwerdemanagement eingerichtet, das es Mitarbeitenden, Kindern, Eltern und Externen ermöglicht, auf Missstände oder Verstöße gegen unsere Leitlinien und Gesetze hinzuweisen.

Ein konstruktives Fehler- und Beschwerdemanagement, eine vorurteilsbewusste und ressourcenorientierte Haltung und die systematische Auswertung von Fehlern, Rückmeldungen und Beschwerden hilft den Mitarbeitenden, diese als Chance und somit als eine Basis zur Verbesserung und Weiterentwicklung zu sehen.

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wird umgesetzt. Hinweise, die unter das HinSchG fallen, können bei unserer internen Meldestelle gemeldet werden. Die Kontaktdaten lauten: Rechtsanwältin Ann Kristin Otto, Talstr. 2, 35745 Herborn; Tel. 02772/5088508; E-Mail-Adresse: hinweise@ak-otto.de.

Der Schutz der Vertraulichkeit der Identität der Hinweisgebenden und des gesetzlich geschützten Personenkreises werden sichergestellt.

 

... für den Schutz persönlicher Daten

Der Schutz des Persönlichkeitsrechts - insbesondere des Rechtes auf informationelle Selbstbestimmung  - unserer Mitarbeitenden, der Kinder und ihren Familien ist uns sehr wichtig. Daher schützen wir die uns anvertrauten Daten gemäß des Gesetzes über den kirchlichen Datenschutz (KDG) sowohl im internen Umgang, als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und Lieferanten konsequent und stellen dies durch regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden, insbesondere der Führungskräfte, sowie durch die Bestellung eines/einer externen betrieblichen Datenschutzbeauftragten und den Einsatz umfangreicher Maßnahmen zum Datenschutz sicher.

 

... für Klimaverantwortung und Umweltschutz

Wir alle tragen Verantwortung, wenn es um die Themen Umweltschutz und Klima geht.

Bei der Katholischen KiTa gGmbH Koblenz sind wir sensibel für Veränderungen in Umwelt und Klima und setzen Ressourcen verantwortungsbewusst und schonend ein. In enger Zusammenarbeit mit den Bauträgern unserer Kindertageseinrichtungen streben wir eine kontinuierliche Verbesserung im Hinblick auf den Ressourcenverbrauch und, in einem späteren Schritt, ggf. auch der Stromgewinnung an.